Una serie di provvedimenti ravvicinati per tamponare le carenze di organico e rimettere in carreggiata settori chiave dell’Azienda sanitaria provinciale di Vibo Valentia. La Commissione straordinaria ha adottato tre delibere tra il 14 e il 16 gennaio che riguardano nuove assunzioni, stabilizzazioni e il completamento di una procedura dirigenziale attesa da tempo. Interventi diversi ma accomunati da un obiettivo chiaro: garantire continuità amministrativa e funzionale ai servizi sanitari del territorio.
Un’ostetrica a tempo determinato
Con delibera n. 12 del 16 gennaio, i commissari hanno disposto l’assunzione a tempo pieno e determinato di un’ostetrica, per la durata di dodici mesi. Il provvedimento nasce dall’esigenza di sostituire una dipendente collocata in aspettativa non retribuita e di assicurare la copertura delle prestazioni previste nei Livelli essenziali di assistenza. L’assunzione avverrà tramite scorrimento di graduatoria, attraverso la procedura centralizzata gestita da Azienda Zero. Una misura considerata necessaria per far fronte alle criticità organizzative dovute alle numerose assenze di personale, in un settore delicato come quello materno-infantile.
Urologia, nuovo direttore
Con la delibera n. 10 del 16 gennaio, la Commissione straordinaria ha invece chiuso una procedura concorsuale avviata nel 2025, nominando il direttore della Struttura complessa di Urologia dell’Asp di Vibo Valentia. Un provvedimento che arriva dopo le dimissioni del dottor Alberto Ventrici, passato all’Asp di Reggio Calabria A seguito della valutazione della commissione esaminatrice, è stato individuato come vincitore il dottor Federico Lanzi, unico candidato e primo classificato nella graduatoria finale. L’incarico avrà durata quinquennale e sarà soggetto, come previsto dalla normativa, a un periodo di prova iniziale di sei mesi. Una nomina che punta a dare stabilità a una struttura strategica per l’assistenza ospedaliera, rimasta a lungo senza una guida definitiva.
Dirigenti veterinari a tempo indeterminato
Il terzo provvedimento, delibera n. 9 del 14 gennaio, riguarda l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di due dirigenti veterinari, nell’ambito del turn over. Le nuove unità rafforzeranno l’area della prevenzione e dei controlli sulla filiera degli alimenti di origine animale. I due professionisti – individuati tramite graduatoria messa a disposizione da Azienda Zero – entreranno in servizio per colmare vacanze di organico considerate critiche dal Dipartimento di prevenzione. L’intervento ha anche un impatto economico significativo, ma ritenuto sostenibile e necessario per garantire standard adeguati di sicurezza sanitaria.
La strategia della gestione commissariale
Nel complesso, le tre delibere restituiscono l’immagine di una gestione commissariale impegnata su più fronti: dall’emergenza del personale sanitario alla stabilizzazione dei vertici clinici, fino al rafforzamento dei controlli in materia di sanità pubblica. Scelte tecniche, ma dal forte peso politico-amministrativo, che segnano un passo avanti nel percorso di normalizzazione dell’Asp di Vibo Valentia e nel tentativo di ricostruire efficienza e affidabilità del sistema sanitario provinciale.
