In attuazione della Deliberazione del commissario straordinario n. 302 del 9 giugno 2026, immediatamente esecutiva, è stata indetta una procedura straordinaria e urgente aggregata per il reclutamento a tempo determinato e pieno di personale sanitario. L’avviso pubblico, che si svolgerà per soli colloqui, mira alla copertura di complessivi 70 posti di infermiere, ripartiti tra due importanti realtà sanitarie della regione: 60 infermieri saranno destinati all’Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Vibo Valentia e 10 infermieri al Grande Ospedale Metropolitano (G.O.M.) “Bianchi-Melacrino-Morelli” di Reggio Calabria. Il contratto di lavoro avrà una durata di nove mesi, eventualmente prorogabili.
Per l’ammissione alla procedura, l’avviso prevede il possesso di determinati requisiti generali e specifici che i candidati devono possedere alla data di scadenza del bando. Relativamente ai requisiti generali, è richiesta la cittadinanza italiana, le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o la cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea, con la possibilità di partecipare estesa anche ai cittadini stranieri familiari di cittadini UE titolari di diritto di soggiorno permanente, ai titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo e ai titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria.
È inoltre richiesta l’incondizionata idoneità fisica all’impiego, la quale verrà accertata a cura dell’ASP di Vibo Valentia e del Grande Ospedale Metropolitano “Bianchi-Melacrino-Morelli” di Reggio Calabria prima dell’immissione in servizio, l’assenza di condanne penali e di procedimenti penali in atto, con l’esclusione esplicita per coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Sul piano dei requisiti specifici, i candidati devono essere in possesso del diploma di laurea di 1° livello di Infermiere (Classe L/SNT1 – Classe delle lauree in professioni sanitarie infermieristiche e professione sanitaria ostetrica) ovvero del diploma universitario di Infermiere o titoli equipollenti, unitamente all’iscrizione al corrispondente Ordine Professionale, precisando che l’iscrizione all’ordine di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione fermo restando l’obbligo di iscrizione in Italia prima dell’assunzione in servizio.
Modalità e criteri di assegnazione dei posti
I 70 posti messi a concorso saranno distribuiti seguendo un criterio specifico legato alle preferenze dei vincitori : fino a concorrenza dei 10 posti riservati al Grande Ospedale Metropolitano, i vincitori in graduatoria potranno esprimere una preferenza di assegnazione tra le due strutture. Una volta che il fabbisogno del GOM sarà interamente soddisfatto con l’assegnazione dei 10 posti, la possibilità della doppia opzione decadrà. Da quel momento in poi, tutti i successivi candidati in graduatoria saranno assegnati d’ufficio e senza alcuna alternativa presso l’ASP di Vibo Valentia, fino al raggiungimento del tetto totale.
Presentazione della domanda e termini di scadenza
La domanda di partecipazione e i relativi allegati devono essere indirizzati al Commissario Straordinario dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia. Il termine ultimo ed essenziale per la presentazione della domanda è fissato per il 21 giugno 2026 (corrispondente al decimo giorno successivo alla data di pubblicazione sul portale INPA e sul sito web aziendale). La trasmissione deve avvenire esclusivamente tramite l’utilizzo di una casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato all’indirizzo aspvibovalentia@pec.it. Non sarà ritenuto valido l’invio da caselle di posta elettronica semplice o ordinaria, né da PEC non personali. I candidati devono obbligatoriamente indicare nell’oggetto della PEC il preciso codice della procedura: “domanda di partecipazione codice: INFERMIERE/TEMP/DET/2026”; l’assenza o l’erronea trascrizione di tale dicitura comporta l’impossibilità di garantire la partecipazione all’avviso.
Documentazione richiesta a pena di esclusione
I candidati devono inviare la domanda e i documenti allegati in formato PDF inseriti all’interno di un unico file. L’istanza deve obbligatoriamente contenere tutte le dichiarazioni sostitutive e le indicazioni anagrafiche richieste, lo stato di servizio, i titoli di studio e la posizione nei confronti degli obblighi militari. La domanda deve essere tassativamente datata e sottoscritta con firma autografa (la cui mancanza comporta l’esclusione) e deve essere accompagnata da una copia fotostatica non autenticata di un documento di identità valido. All’istanza occorre inoltre allegare il curriculum formativo e professionale datato e firmato, le autocertificazioni dei titoli ritenuti utili ai fini della valutazione del merito e un elenco in carta semplice, datato e firmato, contenente i documenti e i titoli presentati.
Per eventuali informazioni e chiarimenti, gli aspiranti possono rivolgersi all’U.O. Gestione e Sviluppo Risorse Umane e Formazione – Ufficio Reclutamento Personale dell’ASP di Vibo Valentia, sita in Via Dante Alighieri (palazzo ex INAM), ai numeri telefonici 0963/962629 e 0963/962628, nei giorni di martedì, mercoledì e venerdì dalle ore 11:00 alle ore 12:00. L’avviso reca in calce la firma del Commissario Straordinario, Dott. Angelo Vittorio Sestito.
