Coniugare occupazione stagionale, accoglienza turistica e inclusione sociale attraverso risposte concrete e contratti regolari. Lunedì 15 giugno 2026, alle ore 15:45, la sala consiliare del Comune di Soverato ospiterà la conferenza stampa di presentazione della seconda edizione di “Lavorando Includendo”. Il progetto, nato sulla scia dei risultati positivi della scorsa stagione estiva, si pone l’obiettivo di garantire contratti di lavoro regolari e percorsi di autonomia a giovani con disabilità all’interno dei servizi turistici balneari della costa jonica.
Promossa dal Festival delle DiversAbilità e dal consigliere regionale Ernesto Alecci, l’iniziativa registra quest’anno un’importante novità sul piano istituzionale. Al nucleo originario, che vede la partecipazione attiva del Comune di Soverato con l’assessora alle Politiche Sociali Sara Fazzari, si unisce ufficialmente il Comune di Davoli, rappresentato da Giuseppina Zangari. Un ampliamento che testimonia come il modello di turismo accessibile stia diventando un patrimonio territoriale condiviso.
I protagonisti e la rete dei partner
La conferenza stampa vedrà il confronto tra i diversi attori strategici che permettono la realizzazione del progetto. Al tavolo dei relatori e in platea saranno presenti il consigliere regionale Ernesto Alecci, promotore dell’iniziativa, e Annarita Palaia, fondatrice del Festival delle DiversAbilità e presidente dell’associazione Afrodite. Insieme a loro interverranno l’assessora alle Politiche Sociali di Soverato Sara Fazzari, il presidente del Consiglio Comunale e presidente dell’Associazione Stabilimenti Balneari di Soverato Salvatore Riccio, e l’assessore del Comune di Davoli Giuseppina Zangari. Fondamentale sarà inoltre la presenza degli operatori e dei titolari degli stabilimenti balneari del territorio, che offrono materialmente le opportunità di impiego stagionale, e dei giovani con disabilità accompagnati dalle loro famiglie.
Dal lavoro estivo alla proposta di legge regionale
“Lavorando Includendo” nasce con l’intento di dimostrare che l’abbattimento delle barriere nel mondo del lavoro costituisce una scelta operativa replicabile. Attraverso il progetto, i ragazzi e le ragazze coinvolti hanno la possibilità di svolgere mansioni reali e retribuite durante i mesi estivi. L’impatto dell’iniziativa ha superato i confini locali, fungendo da stimolo per la redazione di una specifica proposta di legge regionale sul turismo accessibile in Calabria, mirata a trasformare il sistema dell’accoglienza in un’opportunità diffusa di dignità e integrazione.
