In relazione alle dichiarazioni recentemente diffuse sul Commissariato di Pubblica Sicurezza di Serra San Bruno e sulla proposta di revisione dei criteri per l’individuazione delle sedi disagiate per l’anno 2027, il segretario provinciale del Siulp di Vibo Valentia, Franco Caso, ritiene necessario fare chiarezza.
“Le accorate segnalazioni trasmesse dalla Segreteria provinciale del Siulp – precisa Caso – avevano un oggetto molto semplice e, a nostro avviso, molto serio: evitare che l’applicazione dei nuovi criteri determinasse l’esclusione del Commissariato di Serra San Bruno dall’elenco delle sedi disagiate (circolare ministeriale n. 19596 del 27.10.2026), con conseguenze negative per il personale che vi presta servizio. Non stavamo parlando d’altro”.
La questione “riguarda infatti la posizione concreta delle donne e degli uomini della Polizia di Stato assegnati a quella sede. L’eventuale esclusione dal decreto ministeriale comporterebbe la perdita dei benefici collegati al riconoscimento della sede disagiata – che per Serra San Bruno è in atto da diversi decenni –, tra i quali assume particolare rilievo, per il personale interessato, la possibilità di accedere al trasferimento dopo due anni, anziché dopo il periodo ordinario di quattro anni, secondo la disciplina applicabile alla permanenza nella sede di prima assegnazione”.
“Il punto – continua il segretario provinciale – è la tutela dei colleghi. Serra San Bruno non è diventata improvvisamente una località priva di difficoltà perché una nuova scheda di rilevamento ha sostituito la precedente. Le condizioni di collegamento, la distanza dai principali centri, la collocazione territoriale e l’assenza di alcuni servizi essenziali restano elementi reali, che incidono quotidianamente sulla vita lavorativa del personale”.
La richiesta di verifica oggettiva sui parametri ministeriali
La Segreteria Provinciale del Siulp aveva, in particolare, segnalato la possibile ricorrenza di tre dei nuovi parametri prospettati dalla relativa circolare ministeriale: “Abbiamo chiesto una verifica puntuale e concreta – sottolinea Caso – non un trattamento di favore. Se i criteri devono essere oggettivi, allora devono essere applicati verificando davvero la situazione della sede e non limitandosi a una rappresentazione astratta o meramente amministrativa del territorio. Ciò che esiste nella realtà non può essere cancellato semplicemente perché non entra comodamente in una tabella”.
Nessuna discussione su sicurezza pubblica o organici
Il Siulp ritiene pertanto “doveroso stigmatizzare ogni ricostruzione che abbia collegato l’iniziativa sindacale a temi diversi da quelli effettivamente sottoposti all’attenzione dell’Amministrazione. In particolare, sono estranei all’azione svolta dalla Segreteria provinciale del SIULP sia il tema della sicurezza pubblica assicurata dal Commissariato sia quello di un eventuale dimensionamento dell’organico”.
“Nessuno ha messo in discussione la funzione del Commissariato, il livello di sicurezza del territorio o la consistenza dell’organico – chiarisce il segretario provinciale –. Sono questioni importanti, che meritano eventualmente discussioni specifiche e sedi proprie, ma non sono l’oggetto delle nostre segnalazioni sulle sedi disagiate. Confondere piani diversi significa trasformare una richiesta di tutela del personale in qualcosa che non è. Non ogni dichiarazione solenne illumina correttamente il problema”.
Il riferimento alla sicurezza e al dimensionamento del Commissariato, pur “legittimo nell’ambito di un diverso confronto”, non può dunque essere “utilizzato per attribuire al Siulp posizioni o finalità che non gli appartengono”. La Segreteria provinciale ha chiesto esclusivamente che l’Amministrazione “rivaluti la posizione di Serra San Bruno alla luce delle condizioni oggettive indicate nella documentazione trasmessa e che, prima dell’adozione definitiva del provvedimento, siano ascoltate le rappresentanze territoriali”.
“La nostra non è una battaglia contro qualcuno – conclude Franco Caso – ma per qualcosa di molto concreto: impedire che il personale in servizio a Serra San Bruno perda benefici connessi a una condizione di disagio che non è venuta meno. Se la revisione dei criteri nasce dall’esigenza di rendere più omogenea e oggettiva la valutazione, siamo disponibili al confronto”.
Il Siulp di Vibo Valentia continuerà quindi a rappresentare nelle sedi competenti le esigenze del personale del Commissariato di Serra San Bruno, mantenendo distinto il tema dei benefici connessi alla sede disagiata da ogni altra questione relativa alla sicurezza, all’organizzazione degli uffici e alle dotazioni organiche.
