Con la delibera n. 474/CS/2026, l’Azienda sanitaria provinciale di Vibo Valentia ha approvato, tra l’altro, la graduatoria della procedura indetta nel giugno scorso con delibera n. 302/CS/2026, finalizzata all’assunzione di 60 infermieri per l’Asp di Vibo Valentia e 10 per il Grande Ospedale Metropolitano di Reggio Calabria, per una durata di nove mesi, eventualmente prorogabili. Si tratta di un risultato significativo non soltanto per il numero di professionisti che potranno essere reclutati, ma soprattutto per la celerità con la quale l’intero iter amministrativo e selettivo è stato portato a compimento.
Carenza di personale
L’attivazione della procedura è avvenuta per rispondere a una situazione di necessità contingente e indifferibile, determinata dalla carenza di personale infermieristico e dalla conseguente esigenza di garantire la continuità dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) e la sicurezza nell’erogazione delle cure.
Le motivazioni
La scelta di ricorrere a una procedura straordinaria, condivisa ed autorizzata da Azienda per il Governo della sanità della Regione Calabria – Azienda Zero, è maturata anche alla luce delle oggettive difficoltà di reperimento delle figure professionali richieste attraverso gli ordinari strumenti di reclutamento e, in particolare, mediante lo scorrimento delle graduatorie vigenti.
L’Amministrazione ha pertanto ritenuto prioritario intervenire con tempestività, trasformando l’urgenza in un percorso amministrativo concreto e rapidamente attuato. Dall’indizione dell’avviso all’approvazione della graduatoria, l’iter si è sviluppato in tempi contenuti, a conferma della volontà dell’Azienda di imprimere una forte accelerazione alle procedure di reclutamento quando sono in gioco la funzionalità dei servizi sanitari e la tutela dei Cittadini.
Risorsa essenziale
La Direzione Aziendale dell’Asp di Vibo Valentia esprime piena soddisfazione per il risultato raggiunto e, in particolare, per l’impegno, la professionalità e la disponibilità dimostrati da tutto il personale coinvolto nelle diverse fasi della procedura. L’inserimento dei nuovi infermieri consentirà di rafforzare gli organici e di sostenere le strutture dell’Asp in una fase nella quale il personale infermieristico rappresenta una risorsa essenziale per assicurare la continuità e la qualità dell’assistenza.
La conclusione della procedura costituisce, dunque, un segnale concreto di attenzione verso i servizi sanitari e verso i Cittadini, oltre che la dimostrazione della capacità dell’Azienda di intervenire con strumenti straordinari quando le esigenze assistenziali lo richiedono.
La Direzione Aziendale ribadisce infine che il rafforzamento degli organici e la valorizzazione delle professionalità sanitarie continueranno a rappresentare una priorità, nella convinzione che garantire personale adeguato significa garantire servizi più efficienti, maggiore sicurezza e una migliore qualità delle cure.
