A seguito del completamento dell’iter previsto dall’emendamento Cannizzaro e conseguenti decreti regionali, oggi nella Sala Consiliare del Comune di Mileto tredici tirocinanti TIS hanno provveduto a firmare il contratto quali dipendenti del Comune di Mileto, quindi si è conclusa la cd stabilizzazione.
Le tappe del percorso amministrativo
L’iter era stato avviato dalla Giunta comunale, presieduta dal sindaco Salvatore Fortunato Giordano, con delibera n. 67 del 5.6.2025, con la quale veniva espressa la “Manifestazione di volontà di stabilizzazione dei Tirocinanti di Inclusione Sociale attualmente in servizio presso il Comune di Mileto” e conferito mandato al sindaco di aderire alla Piattaforma a tal uopo messa a disposizione dalla Regione Calabria (Circolari RC prot. n. 265231 del 18.04.2025, prot. n. 388841 del 29.05.2025 e prot. n 425193 del 11.06.2025) per avviare una ricognizione preliminare sulla disponibilità degli Enti ad assumere a tempo indeterminato – anche a tempo parziale –.
Successivamente con nota del 17 giugno 2025 prot. N. 442057, acquisita in data 18 giugno 2025 n. 16853, la Regione Calabria, a seguito della chiusura della piattaforma web dedicata alla manifestazione di interesse per la stabilizzazione dei TIS (Tirocinanti di Inclusione Sociale), ha fornito alcune indicazioni pratiche, confermando che la Regione Calabria garantirà un contributo pari a 40.000,00 euro per ciascun tirocinante stabilizzato, erogato fino al 2029, come specificato nella nota prot. n. 344182 del 16/05/2025 – Contributo poi portato a euro 54.000.
Il Comune quindi adottava la delibera N. 87 del 23.07.2025, quindi nei termini di scadenza previsti al 31.7., di procedere alla contrattualizzazione a tempo parziale e indeterminato di n. 14 (quattordici) tirocinanti tramite la procedura prevista dall’art. 16 della legge n. 56/1987 (avviamento a selezione tramite i Centri per l’impiego), con richiesta di applicazione di criteri premiali oggettivi per i TIS già impiegati presso l’Ente, per come previsti dai DDG regionali n. 1094/2018 e n. 7086/2022.
Dalla selezione alla firma del contratto
A seguito dell’esame della documentazione da parte del Centro per l’impiego, venivano ammessi alla selezione 13 tis su 14, e pertanto veniva diramato avviso di convocazione per la prova attitudinale, eseguita la quale davanti alla commissione esaminatrice (Dr. Domenico Grillo, Arch. Marco Vecchio, Drssa Maria Rosa Natale), con determinazione n. 15 del 14.5.2026 del segretario generale Dr Fabrizio Lo Moro, venivano approvati i verbali, le graduatorie finali di merito e lo schema del contratto di lavoro.
Oggi la convocazione per la firma del contratto. Stabilizzati 11 collaboratori amministrativi e 2 operai.
La soddisfazione dell’esecutivo e le parole del sindaco
Soddisfazione espressa da sindaco Salvatore Fortunato Giordano a nome di tutta l’Amministrazione comunale, oggi presente con il vicesindaco Mimmo Pontoriero, l’assessore al personale Francesco Ciccone, l’assessore ai servizi sociali Carmela Vardaro, e i consiglieri Zoccoli Fortunato e Clarissa Conidi. Il sindaco ha ringraziato il parlamentare Cannizzaro, la Regione Calabria per aver messo a disposizione le risorse e gli Uffici comunali che si sono prodigati a completare l’iter.
L’intervento del primo cittadino, l’avvocato Salvatore Fortunato Giordano, ha posto l’accento sul valore sociale dell’operazione: “In un territorio dove c’è tanta disoccupazione, oggi l’Amministrazione comunale di Mileto, compie un gesto importante: conclude l’iter di stabilizzazione di ben 13 tirocinanti TIS. Con la firma del contratto, dal 4 giugno, tredici persone, che per decenni hanno vissuto nel precariato e nelle insicurezze, acquistano uno status di dipendenti comunali, con tutte le garanzie di un vero rapporto di lavoro. Oggi abbiamo scritto una bella pagina e, per l’occasione, abbiamo abbracciato e formulato loro tanti auguri di buon lavoro e di un sereno futuro. Quanto all’Amministrazione comunale da me guidata con queste assunzioni arriviamo a ben 25 nel corso di sette anni”.
Giordano parla di una “piccola risposta anche nel settore lavoro, sperando che la situazione economica contabile dell’Ente consenta per il futuro di andare oltre. Auguro ai neo dipendenti e alle loro famiglie di vivere questo evento con serenità e buon lavoro che sia sempre a vantaggio di tutta la comunità”.
